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Oportunidades

12 de Janeiro de 2009, 22:00 , por Desconhecido - | 1 pessoa seguindo este artigo.
Aquí você vai sempre encontrar oportunidades seja no campo profissional seja de apoio a projetos.

Vaga de Trabalho na ONU - Gender Specialist (LGSP), Dili, Timor Leste

28 de Abril de 2011, 21:00, por Eliel Freitas Jr

Closing Date: Sunday, 15 May 2011

UNDP Caicoli Street Dili, Timor-Leste Background The Government of Timor-Leste is currently engaged in the process of honoring the country’s constitutional commitment towards decentralization and the establishment of a system of democratic local government. While the state remains highly centralized to date, the Government of Timor Leste under the leadership of the Ministry of State Administration has proceeded with the development of a policy framework for decentralization since 2003. This development reached a peak in 2009, when a set of three Local Government Laws was submitted to the National Parliament. The first of this set of laws, the Law on Administrative and Territorial Division, was approved by the National Parliament. Assuming that the remaining two laws are approved by the National Parliament, the Government will proceed with the implementation of local government reforms across the country. While municipal elections have been re-scheduled to 2013/14, preparations for decentralization reforms continue to strengthen district capacities for assuming a broader and expanded set of responsibilities in the context of decentralization. The joint UNCDF-UNDP Local Governance Support Programme (LGSP) and its predecessor programmes(LGOS and LDP) have been at the core of supporting this process since 2003. The overarching goal of the LGSP is to contribute towards poverty reduction in Timor-Leste. The programme’s objective is to support the establishment of accountable and effective local government and decentralization, by endowing accountable local government bodies with greater responsibilities for planning, budgeting, and implementation of infrastructure and service delivery, which is expected to result in an improved focus on the rural poor, greater allocation efficiency, better implementation arrangements, and enhanced responsiveness. The LGSP is housed in the Ministry of State Administration and currently has around 20 project staff. While mainstreaming of gender equality has been a concern and element of LGSP’s work throughout its three project components ((i) local level piloting, (ii) policy advisory work on decentralization and local governance, and (iii) communications and civic education), the project now seeks to recruit a full-time Gender Equality Specialist to strengthen its in-house capacities for providing technical and capacity development support on gender mainstreaming for local governance. This support responds to the Government of Timor-Leste (GoTL)‘s goal to promote gender equality and the empowerment of women” as stipulated in the 2002 National Development Plan (NDP), reflecting the Constitutional provision on gender equality. Articles 16 and 17 of the Constitution stipulate equal rights and equal opportunities for women and men. The Secretariat of State for the Promotion of Equality (SEPI) was established to support initiatives aimed at gender main-streaming in the design, analysis, implementation and monitoring of Government policies, as well as through other measures to be implemented in civil society organizations (CSOs) and with national and international organizations. A resolution on the establishment of Gender Focal Points (GFP) was adopted, a mechanism that is to be implemented in all ministries and secretariats of State under the Prime Minister, as well as in their respective regional offices, with a view to ensuring gender mainstreaming of Government strategies, policies and legislation by means of gender-based analyses. The mechanism is to operate through designated civil servants in each Government department involved, who are assigned specific gender-related tasks . SEPI has been sensitizing other government bodies on gender concepts and tools, set up gender focal points in line ministries and has developed sectoral gender equality check lists to ensure a gender perspective is integrated into line ministries’ policies and programmes. SEPI’s capacity to respond to all these tasks, however, is still limited. Position Status: Non-rotational, Development Project Funded Duties and Responsibilities FUNCTIONS/KEY RESULTS EXPECTED: The Gender Equality Specialist will have a dual role in (i) providing technical support and advice to gender mainstreaming throughout local planning, budgeting, local service delivery and gender-disaggregated monitoring as well as decentral-ization and local governance legislation, and (ii) strengthen national and local level government staff and project staff capacities in this area.The Gender Equality Specialist will work under the guidance and supervision of the LGSP Chief Technical Advisorand in close collaboration with the Secretary of State for Promotion of Equality (SEPI) to ensure consistency with theGovernment’s approach on gender mainstreaming. His/her key functions will include the following: Revise the draft Gender Strategy for decentralization and local governance and support its implementation in close cooperation with the MSATM Establish a base-line for gender mainstreaming for decentralization and local governance; Identify gender needs and priorities with regard to decentralization and local governance; Review the draft Gender Strategy and recommend possible changes, in close cooperation and discussion with the MSATM; Ensure consistency with GoTL’s gender documents (RDTL Gender Focal Point Resolution 2008, SEPI’s Strategic ; Plan 2010-2015,OPE Gender Mainstreaming Guidelines and SEFOPE’s Gender Mainstreaming Strategy 2009) Ensure that Lessons Learned and best practices for gender mainstreaming are being taken into account for LGSP’s support throughout local planning, budgeting, local service delivery, monitoring and evaluation, policy advisory work on decentralization and local governance and communications and civic education work. Review LGSP’s approach towards local level piloting throughout the Local Development Programme (LDP), policy and legislation advice and communications and civic educations support and make practical recommendations for ensuring gender-mainstreaming throughout LGSP’s support; Work closely with the MSATM Gender Focal Point in ensuring that gender equality concerns are incorporated into all work of the Ministry of State Administration; Liaise with UNIFEM, UNDP Senior Gender Advisor and the Chief Technical Advisor for the UNCDF Gender Equitable Local Development Project (GELD), as required, to ensure that Good Practices and Lessons Learned from other countries are being taken into account. Strengthen national and local level government and project staff capacities for gender-mainstreaming, in particular Work closely with the MSATM Gender Focal Point and District level Gender Focal Points, providing training-on-the-job, in close coordination with the Secretary of State for the Promotion of Equality (SEPI); Conduct trainings for MSATM staff, Local Assembly members, District Administration staff and Suco Council members to strengthen local authorities’ institutional capacities for gender responsive action in planning, budgeting, local service-delivery and monitoring. IMPACT OF RESULTS: The key results have an impact on the overall efficiency and effectiveness of the Local Governance Support Programme (LGSP) relating to program quality, and program responsiveness to the needs of men and women in the districts through effective gender-mainstreaming in program activities, and gender-based capacity development for programme beneficiaries.The advancement of gender mainstreaming in local governance will be demonstrated by an increased understanding of gender equality and gender responsive action of MSATM and District Administrations staff, the approved Gender Strategy for decentralization and local governance and the commencement of its implementation. Competencies Technical Competencies In-depth substantive experience in gender equality issues, ideally related to decentralization and local development; Ability to design and support implementation of gender responsive interventions and strategies; Ability to document lessons learned and transfer knowledge and skills to colleagues and partners; Strong interpersonal skills demonstrated by the ability to gain assistance and cooperation of others in a team endeavor; Demonstrated ability to coordinate and multi-task; Demonstrated ability to establish priorities and to plan, coordinate and monitor tasks and achieve results. Corporate Competencies: Demonstrates integrity by modeling the UN’s values and ethical standards; Promotes the vision, mission, and strategic goals of UNDP; Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability; Treats all people fairly without favoritism; High level of interpersonal and communication skills; Commitment to learning and to team work and working in partnership with other stakeholders; Approaches challenges creatively and effectively, and resolves conflicts; Functional Competencies: Operational Effectiveness: Ability to coordinate gender strategies and new systems to effect staff behavioral/attitudinal change; Willingness to undertake regular field visits and interact with different stakeholders. Required Skills and Experience Education: Master’s Degree or equivalent in Gender, Social Sciences, or other related to the field of assignment Experience: Minimum of five years experience with increasing level of responsibility, in issues related to the promotion of gender equality and women’s empowerment; Experience in decentralization and local development issues desired, especially gender-sensitive local planning, budgeting, public service-delivery and gender-disaggregated monitoring; WorK experience in developing countries required; Experience in working with public institutions and civil society and strengthening national staff capacities would be an asset . Language Requirements: Excellent knowledge of English, written and spoken required; Portuguese, Tetunor Bahasa language skills would desirable. UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

http://unjobs.org/vacancies/1304006316897



Fulbright oferece bolsas de aper feiçoamento profissional nos EUA

28 de Abril de 2011, 21:00, por Eliel Freitas Jr

Fulbright oferece bolsas de aper feiçoamento profissional nos EUA

O Programa Hubert H. Humphrey 2012/2013 está com edital aberto para bolsas de aperfeiçoamento profissional nos EUA. As inscrições ficam abertas até o dia 30 de junho e podem concorrer profissionais brasileiros do setor público e do terceiro setor (ONGs), em meio de carreira e com comprovado potencial de liderança.

Os candidatos devem atuar em uma das seguintes áreas: desenvolvimento e economia agrícola; direito (com foco em direitos humanos); drogas (educação, prevenção e tratamento); manejo de recursos naturais e meio ambiente; planejamento urbano e regional (com foco em habitação popular); políticas e administração de saúde pública; política e administração de tecnologia (com foco em inovação); políticas e planejamento educacional (democratização, acesso e equidade do ensino superior); tráfico de pessoas (políticas de prevenção).

O programa oferece bolsa de estudos cobrindo: manutenção mensal; auxílios para compra de livros, instalação, viagem internacional, compra de computador, desenvolvimento profissional; passagem de ida e volta aos EUA; seguro saúde; anuidade e taxas escolares. Os candidatos selecionados que necessitem treinamento complementar de língua inglesa poderão ser contemplados com curso intensivo nos EUA.

Mais informações no site da Fulbright, www.fulbright.org.br.



edital - Coordenação da Agroindústria Multifuncional.

27 de Abril de 2011, 21:00, por Eliel Freitas Jr

Edital de Contratação.

Barra do Turvo, 28 de abril de 2011

A Cooperafloresta – Associação dos Agricultores(as) Agroflorestais de Barra do Turvo, Adrianópolis e Bocaiúva do Sul, está analisando currículos de profissionais para a função de Coordenação da Agroindústria Multifuncional.

Os candidatos(as) tem que ter disponibilidade para residir em Barra do Turvo (SP). No Anexo I, estão descritas as atividades a serem desempenhadas e o perfil desejado para esta função. No Anexo II, alguns dados sobre a agroindústria a ser implantada. No Anexo III, estão informações sobre a Cooperafloresta, onde é possível conhecer um pouco de nossa experiência. Leia e veja se você se encaixa neste perfil de organização e se interessa por este tipo de trabalho. Os interessados deverão enviar o currículo juntamente com as respostas às perguntas abaixo para o email: [email protected], identificando no Assunto: “Coordenação da agroindústria”

Perguntas: Qual sua motivação para vir trabalhar na Cooperafloresta? Quais aptidões e experiências o ajudam a exercer esta função? Qual sua necessidade ou pretensão salarial? ANEXO I

Coordenação da agroindústria Descrição da Função: - Encaminhar processos e procedimentos de legalização da agroindústria. - Coordenar todas as atividades produtivas da agroindústria multifuncional. - Coordenar o desenvolvimento de produtos agroflorestais processados, que poderão eventualmente contar com outras assessorias técnicas especializadas, principalmente por intermédio de convênios e parcerias com instituições de pesquisa e ensino. - Definir e orientar a implantação e funcionamento das atividades de processamento e linhas de produtos. - Capacitar e coordenar a equipe de funcionários.

Perfil desejado: - Experiência com processamento vegetal. - Conhecimento técnico e prático em agroindústria multifuncional - Aptidão e interesse para desenvolver produtos e receitas - Organização - Iniciativa. - Agilidade. - Criatividade. - Capacidade de trabalhar em equipe.

Anexo II Neste momento, a Cooperafloresta vive um momento crucial, pois precisa equacionar o desafio de comercializar os volumes crescentes da produção agroflorestal, em decorrência do aumento do número de famílias, da área e da produtividade das agroflorestas. Daí a necessidade de estruturação da sua agroindústria para evitar perdas nos períodos de safra e para agregar valor à grande diversidade de produtos dos sistemas agroflorestais. Nos municípios envolvidos não existe estrutura que viabilize o processamento dos produtos agroflorestais e a sua certificação como ecológico, o que obrigou a Cooperafloresta a estruturar a sua própria agroindústria. Neste sentido, tem conseguido parcerias, obtendo um prédio em comodato de 25 anos com a Prefeitura de Barra do Turvo onde funcionará a sua estrutura física, que está em fase final de reforma e adequação às exigências sanitárias e legais. A reforma do prédio e os equipamentos foram adquiridos através de projetos com o Ministério do Meio Ambiente, Ministério da Integração Nacional e Ministério do Desenvolvimento Agrário para viabilizar as necessidades recorrentes da complexidade de se estruturar o processamento de mais de 40 produtos agroflorestais, a maioria deles sem similar no mercado. Cabe ressaltar o caráter inovador desta proposta, pois prevê o processamento de uma grande diversidade produtos agroflorestais certificados com a qualidade ecológica, muitos nativos da Mata Atlântica. Aliado a isso, há o fato deste empreendimento ser gestionado por uma Associação composta por famílias agricultoras e quilombolas, cuja produção já se aproxima de 1.000 ton/ano, sendo mais de 80% comercializada coletivamente. Há a necessidade de se contratar um profissional para coordenar o processo de gestão e capacitar sistematicamente os recursos humanos envolvidos. Esta ação deverá considerar as especificidades que particularizam o sistema agroindustrial da Cooperafloresta e buscar equacionar os seguintes desafios:

sazonalidade da produção agroflorestal que introduz dificuldades importantes para a rentabilização dos capitais investidos e para o planejamento e controle da produção agroindustrial; as oscilações de qualidade da matéria prima, em função das variações climáticas e das técnicas de cultivo e manejo empregadas que afetam a qualidade e padronização final dos produtos transformados; sazonalidade de consumo em função de variações climáticas ligadas às estações do ano, como no caso dos sorvetes e polpas congeladas nas estações quentes do ano, cuja variação de demanda impacta no planejamento e no controle da produção agroindustrial; perecibilidade e qualidade do produto final, largamente associada à velocidade com que o produto é disponibilizado ao consumidor, demandando operações logísticas mais ágeis, com ciclos mais curtos. O pequeno valor unitário dos produtos transformados também acentua a importância de uma logística eficiente e eficaz. O adequado dimensionamento da capacidade de armazenagem e uma gestão adequada de estoques podem permitir à agroindústria trabalhar com a perecibilidade do produto a seu favor as exigências sanitárias que afetam de forma crescente o gerenciamento dos sistemas agroindustriais, como a regulamentação do uso da metodologia de garantia e controle de qualidade baseado no modelo APPCC (Análise de Perigos em Pontos Críticos de Controle), que coloca referenciais, parâmetros e procedimentos orientadores para o funcionamento da agroindústria; o processo de produção ecológica que adota pressupostos rígidos, e até mais difíceis na medida em que não permite o uso de meios artificiais, em particular os químicos, facilitadores e estimuladores. Neste sentido, adquire relevância a utilização de técnicas de gerenciamento que permitam com que estes produtos sejam disponibilizados ao consumidor final no tempo e na forma adequadas, com sustentabilidade econômica; . Durante o projeto pretende-se colocar em funcionamento na agroindústria as seguintes linhas de produção: Processamento mínimo: os produtos serão lavados, sanitizados, descascados e picados de diferentes formas, sendo embalados à vácuo ou outras formas tecnicamente recomendadas e posteriormente refrigerados, apresentando-se prontos ou semi-prontos para o consumo. Nesta linha deverão ter destaque entre outros, palmito, mandioca, vagem, milho abóbora, inhame, cará e couve. Polpa de frutas diversas congeladas em processo de duração inferior a 3 horas e embaladas em saquinhos de 100 gramas e embalagens maiores visando seu posterior processamento como sorvete ou venda para mercados institucionais como a merenda escolar e o PAA. Nesta linha deverão se destacar entre outras frutas como juçara, goiaba,banana, caqui, jaca, mexerica mimosa, cajá manga, cajá, acerola, graviola, fruta do conde, jabuticaba, abacate, carambola, cabeludinha, pitanga, uvaia, mamão além de milho verde Sorbets ecológicos (sorvetes sem leite e gordura, feitos a partir de polpa de frutas). Picolés, feitos a partir das polpas descritas na Linha 2. Frutas e vegetais desidratados. Nesta linha deverão ter destaque entre outras, diversas variedades de banana como a nanica, prata e pão, além da goiaba, mamão, jaca, mexerica mimosa, caqui, gengibre e açafrão. Doces e geléias. Nesta linha deverão ter destaque a bananada sem açúcar, a goiabada e as geléias de frutas como banana, goiaba, caqui, mexerica mimosa, limão rosa, cajá, jabuticaba, pitanga e uvaia. Molho de tomatinho.

ANEXO III Informações sobre a Cooperafloresta IDENTIFICAÇÃO CNPJ: 05.934.160/0001-21 Endereço: Praça da Bíblia, 36 – Caixa Postal 32 – Centro CEP:11955-977 – Barra do Turvo – SP Telefone: 15-3577-1652 e-mail: [email protected] IDENTIDADE A Cooperafloresta – Associação dos Agricultores Agroflorestais de Barra do Turvo e Adrianópolis, foi fundada 20/05/2003, como resultado da organização de agricultores agroflorestais familiares dos municípios de Barra do Turvo e Adrianópolis. É uma instituição da sociedade civil, sem fins lucrativos, composta por famílias agricultoras. Está sediada no município de Barra do Turvo, onde funciona sua estrutura técnica e administrativa. Atua diretamente com 112 famílias e indiretamente através de intercâmbios (excursões e visitas técnicas) organizações, agricultores, técnicos, universitários e consumidores dos Estados do Sul, São Paulo e Rio de Janeiro. Sua diretoria é constituída por representantes de seus associados, eleitos em assembléia geral, com um mandato de dois anos. Conta com um Conselho de Representantes, formado por 1 representante de cada grupo e/ou bairro que orienta as suas decisões e ações. Conta com 1 Conselho Fiscal que acompanha as questões financeiras e contábeis. Possui 1 equipe de formada por técnicos e agentes multiplicadores que assessoram e acompanham as famílias agricultoras na produção, agroindustrialziação, certificação e comercialização. ÁREA DE ATUAÇÃO

A Cooperafloresta atua no Vale do Ribeira, envolvendo os municípios de Barra do Turvo (SP), Adrianópolis e Bocaiúva do Sul(PR). Apesar de sua localização em dois dos estados mais desenvolvidos do País, de fazer limite com duas regiões metropolitanas altamente dinâmicas (São Paulo, ao norte e Curitiba, ao sul) e de ter sido uma das primeiras e mais intensamente exploradas regiões brasileiras nos períodos colonial e imperial, o Vale do Ribeira chega ao início do século XXI com significativo patrimônio ambiental. São 21 milhões de hectares de florestas, equivalentes a aproximadamente 21% dos remanescentes de Mata Atlântica, sendo a maior e mais bem conservada porção contínua do Bioma Mata Atlântica. OBJETIVOS

Fortalecimento da agricultura familiar e das comunidades quilombolas e desenvolvimento de uma consciência ambiental, visando o desenvolvimento da agroecologia e da prática agroflorestal para o enfrentamento da exclusão social e para a construção de alternativas de produção e renda. Para tal, a Cooperafloresta se propõe a facilitar e assessorar tecnicamente os processos de organização, formação e capacitação das famílias agricultoras, planejamento dos sistemas agroflorestais, além do beneficiamento, agroindustrialização, certificação e comercialização da produção. Atividades Desenvolvidas:

Dentre as principais atividades desenvolvidas pela Cooperafloresta, nos últimos anos, destacam-se as seguintes: Organização de 110 famílias agricultoras e quilombolas através de grupos por bairros nos municípios de Barra do Turvo, Adrianópolis e Bocaiúva do Sul; Formação, capacitação e assessoria em agroecologia e agrofloresta; Desenvolvimento de processos de gestão participativa da associação; Estruturação do Núcleo Agroflorestal da Rede Ecovida de Agroecologia, envolvendo todos os agricultores ligados a Cooperafloresta; Articulações institucionais voltadas para o desenvolvimento local e conservação do meio ambiente; Comercialização solidária, direta e coletiva da produção dos associados através de 5 feiras ecológicas, Programa de Aquisição de Alimentos da Agricultura Familiar (PAA), Circuito de Comercialização da Rede Ecovida de Agroecologia (atingido 9 feiras da Rede), quitandas, lojas, padarias e venda direta ao consumidor Articulação entre famílias agricultoras e consumidoras em torno das propostas de um mercado solidário e consumo consciente e responsável Planejamento da conversão integral e gradativa das unidades familiares para a agrofloresta agroecológica Assessoria na área de processamento da produção; Facilitação do acesso ao crédito do governamental do Pronaf e a micro-crédito gestado internamente pela associação Desenvolvimento de áreas referenciais em sistemas agroflorestais, onde a produção farta e diversificada de alimentos é fruto da regeneração ambiental e do re-estabelecimento da cobertura, estrutura e dinâmica florestais, possibilibitando também a re-ocupação humana e sustentável do espaço rural. Sistematização das propriedades para geração de indicadores sociais, ambientais e econômicos; Recepção de intercâmbios de agricultores, técnicos e consumidores; Trabalho de Educação Ambiental com agricultores/as e crianças; Busca de parcerias para tanto para desenvolver suas atividades como para ações conjuntas no âmbito da difusão da agroecologia e agrofloresta. Elaboração de projetos e captação de recursos visando facilitar a consecução dos objetivos da associação; Saneamento básico das casas dos agricultores e filtragem da água potável através de práticas alternativas de bioconstrução; Instalação de sistemas de transporte por cabo de aço e gravidade nas unidades familiares; Aquisição coletiva de sementes e outros insumos Coleta de sementes florestais Produção de mudas florestais, frutíferas e hortaliças para os associados; Agroindustrialização de uma parcela da produção, visando dar estabilidade e segurança ao sistema de comercialização direta da produção. Interlocução e representação política nos mais diversos espaços e fóruns. Integra o Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural de Barra do Turvo, o Conselho Gestor do Parque Estadual do Jacupiranga, o Conselho Municipal de Saúde de Barra do Turvo, Câmara Temática da Agricultura Familiar do Vale do Ribeira e o Consórcio de Segurança Alimentar e Desenvolvimento da Região do Vale do Ribeira do Estado de São Paulo (Consad). No âmbito dos movimentos e organizações populares, participa da luta pelo reconhecimento dos quilombolas no Vale do Ribeira e de redes e articulações no âmbito da agroecologia e meio ambiente. Escola Agroflorestal, espaço informal de formação e capacitação, onde a experiência da Cooperafloresta é socializada com pessoas (agricultores, técnicos, estudantes, gestores públicos e consumidores) de outros municípios, regiões e estados brasileiros. Em média 700 pessoas participam anualmente das atividades realizadas pela Escola Agroflorestal.



Plano Nacional das Cadeias de produtos da Sociobiodiversidade têm edital aberto para apoio a gestão

26 de Abril de 2011, 21:00, por Desconhecido - 0sem comentários ainda

Por Secretaria Executiva do FBES

Diversas organizações da sociedade civil, dentre eles do Fórum Brasileiro de Economia Solidária, e do governo discutiram ontem (26) o edital para projetos de metodologia de gestão dentro do Plano Nacional de Promoção das Cadeias de Produtos da Sociobiodiversidade, sob a coordenação do Ministério de Desenvolvimento Social e Combate a Fome e a Companhia Nacional de Abastecimento.

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O edital contemplará os Estados do Pará, Amazonas e Acre, com 3 projetos que atenderão 60 empreendimentos coletivos da agricultura familiar na metodologia de gestão denominada MAT - Metodologia de Assistência Técnica em Organização, Gestão, Produção e Comercialização para empreendimentos da Agricultura Familiar.

"Os princípios da economia solidária são muito importantes e são a base do apoio desta chamada aberta aos empreendimentos coletivos, Na última reunião do Conselho Nacional de Economia Solidária em que estive presente a queixa dos empreendimentos pela falta de domínio em instrumentos de gestão foi colocada, essa é uma demanda que o governo têm que apoiar", colocou Julio Pinho do MMA.

Os eixos do programa são: Promoção e apoio à produção e ao extrativismo sustentável; Estruturação e fortalecimento dos processos industriais; Estruturação e fortalecimento de mercados (institucionais e diferenciados); Fortalecimento da organização social e produtiva; Ações complementares para fortalecimento das cadeias de produtos da sociobiodiversidade (serviços da sociobiodiversidade). Já as linhas de ação são: Pesquisa, Desenvolvimento tecnológico e inovação; Assistência Técnica e extensão rural; capacitação; crédito, fomento e incentivos fiscais; divulgação e comunicação e, por fim, marco regulatório.

Dentre as ações do combate a pobreza extrema proposto pelo governo de Dilma Russeff está o aumento do PAA (Plano de Aquisição de Alimentos) triplicando o que existe hoje, de cerca 700 milhões para 2 bilhõesde reais, para isso será de vital importância que os empreendimentos coletivos e de economia solidária tenham habilidade com os procedimentos de acesso as compras institucionais e o cadastro (DAP), foco do presente edital aberto.

Na explicação de Arnoldo Campos do MDA, a seleção da oferta será por empreendimentos coletivos, mas para o acesso ao mercado será aberto leque de mercados públicos, privados e diferenciados (como comércio justo e solidário).

Uma das preocupações levandas pela representação do FBES no encontro é que haja o diálogo entre as entidades que atuam nos três estados foco do edital, para um processo participativo de envio de propostas e de atendimento aos empreendimentos coletivos dos estados. Além disso, que também ocorra o esforço de se criar redes solidárias de produção, comercialização e consumo na região, refletindo também na prática do Sistema Nacional de Comércio Justo e Solidário (SNCJS), para que hajam avanços nas práticas de redes coletivas e solidárias.

Outras discussões levantadas foram referentes aos entraves burocráticos e legais, que impedem que as comunidades possam se apropriar e participar de políticas e programas públicos, como instruções normativas e a questão fundiária, questões estas que estarão nos desafios de implantação do projeto nos estados.

Acesse o edital em: http://www.mda.gov.br/portal/saf/arquivos/view/sociobiodiversidade/Matsociobio.doc

Acesse o documento sobre o Plano Nacional das Cadeias de produtos da sociobiodiversidade: http://comunidades.mda.gov.br/dotlrn/clubs/planonacionaldepromoodosprodutosdasociobiodiversidade/contents/photoflow-view/content-view?object_id=2649889



ONU Mulheres Brasil e Cone Sul abre edital anual para financiamento de projetos da sociedade civil

20 de Abril de 2011, 21:00, por Eliel Freitas Jr

Seleção destina US$ 415 mil e está centrada em três áreas temáticas: liderança e participação política, eliminação da violência contra as mulheres e empoderamento econômico das mulheres. Propostas de projetos serão recebidas até o dia 8 de maio de 2011

Brasília, 19 de abril de 2011 – A ONU Mulheres – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres abre nesta terça-feira (19/4) edital anual para financiamento de projetos da sociedade civil. A seleção se encerra no dia 8 de maio de 2011 e prevê o financiamento de US$ 415 mil (cerca de RS 680 mil) para iniciativas que sejam executadas na Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai.

O edital está estruturado em três áreas temáticas: expansão da liderança e participação das mulheres, promovendo a igualdade de gênero nas diferentes esferas da sociedade; eliminação da violência contra as mulheres; e fomento ao empoderamento econômico das mulheres. Podem apresentar propostas organizações da sociedade civil com experiência mínima comprovada de um ano na execução de projetos similares. Os projetos financiados deverão ser executados no período de 1º de julho de 2011 a 30 de junho de 2012.

Para o Brasil estão destinados US$ 133 mil (cerca de R$ 220 mil) para a capacitação de organizações da sociedade civil, especialmente de mulheres e população LGBT em situação de vulnerabilidade social, para participar na formulação e avaliação de políticas públicas na área de segurança pública. Os recursos também estão direcionados para apoiar as atividades preparatórias da 3ª Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres e aumentar a capacidade de liderança das mulheres em cargos eletivos e em esferas de tomada de decisão.

Na Argentina, o edital canaliza US$ 87 mil para o fortalecimento de rádios comunitárias; atividades de base de mulheres rurais, povos originários e migrantes para incidência nas políticas públicas; e produção de conhecimento sobre cadeias de cuidado, uso do tempo e temas econômicos de mulheres rurais, povos originários, afrodescendentes, migrantes e em outras áreas de vulnerabilidade. Para o Chile, a seleção prevê US$ 55 mil para a seleção de projetos que aumentem a capacidade de liderança das mulheres e a participação delas em cargos eletivos e de tomada de decisão; e a geração de renda de mulheres rurais, com enfoque especial em mulheres indígenas.

No Paraguai, serão financiados US$ 62 mil em projetos que reinstalem a discussão sobre cotas para mulheres na política; fortaleçam as capacidades institucionais da Secretaria de Gênero do Poder Judiciário; e fortaleçam a capacidade de elaboração de orçamentos sensíveis ao gênero da Secretaria da Mulher da Presidência da República. Para o Uruguai estão alocados US$ 78 mil para financiar iniciativas que estimulem a participação política das mulheres e fomento dos direitos das mulheres de minorias com discriminações múltiplas; e apóiem iniciativas relacionadas a gênero e mudanças climáticas.

Leia aqui a íntegra do edital – http://www.unifem.org.br/sites/700/710/00001684.pdf

Faça o download do Formulário de Apresentação de Propostas – http://www.unifem.org.br/sites/700/710/00001684.pdf



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Tags deste artigo: editais empregos consultorias mobilização de recursos captação de recursos fundrasing funding

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