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Segredos públicos

12 de Janeiro de 2009, 22:00 , por Desconhecido - | Ninguém está seguindo este artigo ainda.

CIGL Hesperange

12 de Maio de 2010, 21:00, por rosana kirsch - 0sem comentários ainda

Hesperange é uma das comunas que fica próximo da vila de Luxemburgo.

O CIGL Hesperange foi criado em 2001. Seus objetivos são: melhorar a qualidade de vida, restaurar os laços sociais e criar novos postos de trabalho.

O espaço onde está localizado o Centro é um prédio que pertence à comuna e que fica quase ao lado da Mairie (Prefeitura).

A equipe fixa do CIGL Hesperange conta com dois agentes de desenvolvimento local e cinco trabalhadores-as de apoio administrativo. Esta equipe tem reuniões periódicas-semanais. Dezenove trabalhadores-as estão no processo de inserção neste centro.

Um dos serviços prestados para a comunidade com alta demanda neste período (primavera-verão) é o de proximidade. Este serviço pode ser solicitado por pessoas com mais de 60 anos e com necessidades especiais, que morem em Hesperange ou .... (confirmar o nome da outra comuna). O serviço de proximidade oferece: jardinagem, pequenos consertos, pequenos serviços domésticos, limpeza da neve e de folhas. A taxa do serviço é de 13 € por hora para cada trabalhador-a envolvido.

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Cigliothéik: biblioteca e recepção.

A Cigliothéik é um espaço específico, em outro prédio, onde a população pode acessar a internet, ter cursos de formação em informática e, ainda, há uma biblioteca com temas variados. Parte dos livros da biblioteca foram doados pela comunidade. Há taxas para cada o uso dos computadores e para os cursos.

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No terreno do Jardim Solidaire Kalendula foi encontrado resquícios de uma antiga casa. No local, foi erguida uma réplica do achado.

O trabalho voltado para as questões de preservação da natureza estã muito presentes nos CIGL. Em Luxemburgo há muitas áreas de preservação com equipes responsáveis pela manutenção dos caminhos para caminhadas, por obras de arte dispostas nestes caminhos, confecção de bancos, etc. Em Hesperange há uma equipe que trabalha nas florestas, juntamente com a comuna. Há, ainda, a Horta Comunitária Kalendula, que recebe crianças das escolas locais para atividades junto ao grande canteiro. Neste local são produzidas as mudas para as hortas construídas nas escolas e também é feito compostagem do material orgânico.

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Compostagem feita na horta Kalendula: por problemas com o cheiro do composto, a compostagem não está sendo feito nas hortas das escolas. O pessoal do CEPAGRO-SC enviou material para o CIGL com dicas para resolver este problema.

Um projeto que está em discussão no CIGL é a abertura de uma loja com produtos da economia solidária de Lux, onde a produção da horta também estive à venda. A questão da legislação dificulta a compra e comercialização feita a partir de associações. Uma proposta é de os produtos sejam comprados com moeda social dos produtores e estes consumam na loja com as moedas (ou em outros pontos que aceitarem). Assim, a loja poderia comercializar e os produtos viriam por meio de trocas com a moeda a ser criada.

A divulgação da arte também é outro serviço prestado. A D’Konschtkëscht Mobile promove a vídeo-arte de artistas locais. Durante um mês um mesmo vídeo é apresentado em caixas que ficam espalhadas pela comuna.

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Horta numa escola, Hesperange: a horta foi construída pelo CIGL, havendo um trabalhador responsável pela sua manutenção. Nesta horta as crianças da escola plantam e há momentos em que idosos da comunidade também participam das atividades junto com os-as estudantes. Na primeira imagem, uma mesa onde um dos espaços está destinado para cadeirantes.

Uma reunião na floresta

Numa tarde, fui com Liliane e André (agentes de desenvolvimento local) numa reunião na Floresta. Estavam presentes, um representante do Ministério do Meio Ambiente, o burgomestre, um representante de outra floresta, os agentes do CIGL e, também compareceu, o guarda florestal.

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A pauta da reunião era o projeto de revitalização da floresta, com espaços para caminhadas e outras atividades.

A conversa toda foi em luxemburguês! E foi longa, pois havia divergências sobre a proposta. O guarda florestal tinha a opinião de que o projeto poderia prejudicar a floresta. Por isto o representante do ministério foi convidado, para dar um parecer, o qual foi positivo ao projeto.

Depois da reunião, fomos "tomar um copo" com o burgomestre, e, assim, Liliane fez uma reunião sobre os assuntos do CIGL... em luxemburguês!

Uma reunião na Mairie

Noutro dia, fui com Liliane e André numa reunião do Conselho de Administração (CA) do CIGL Hesperange.

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Mairie de Hesperange

A reunião foi na Mairie de Hesperange e participaram o burgomestre, a assistente social, (completar). A pauta tinha entre os pontos a situação de trabalhadores-as que estavam finalizando seu período de inserção e de outros-as que procuraram o CIGL para trabalhar.

Esta reunião acontece a cada 6 semanas.

Importante salientar que a questão da proximidade é perceptível numa reunião do CA: os-as presentes dicutiram a situação de cada pessoa que estava na pauta, a questão do desemprego e de como inserir cada um-a. Assim como discutiram as questões da equipe fixa do CIGL, das pessoas que fazem parte.

As decisões referentes ao uso do recurso do Centro passa por este conselho, assim, aumento de remuneração, por exemplo, precisa ser encaminhado neste espaço. O Centro é de iniciativa e gestão local e a sua gestão é feita coletivamente, por representantes da comuna onde está localizado. Uma experiência de gestão que precisamos aprender.

Acolhida luxemportuguesa

Nos primeiros dias em Lux fui muito bem acolhida por Liliane da Silva, que é filha de portugueses e nasceu em aqui. Ela é a agente de desenvolvimento local do CIGL Hesperange que me levou para conhecer os serviços do Centro e foi com quem tive os primeiros contatos com o luxemburguês. Foi ela que me falou um pouco sobre a educação formal em Lux (nas escolas se ensina em lux, francês e alemão), sobre religião, sobre a OPE. Também conheci a Nathalie e o seu companheiro, que me disseram onde tem um mercado que vende comidas brasileiras.

Nathalie me contou um pouco do seu trabalho. Ela atende aos-às 700 clientes do Centro e chegou no CGIL há quatro anos a partir de uma chamada para trabalhar ali. Neste período fez curso de gestão do stress e trabalho em equipe, oferecidos pelo Centro.



Um degradê de cinzas

12 de Maio de 2010, 21:00, por rosana kirsch - 0sem comentários ainda

Hoje, é feriado em Luxemburgo: dia da Ascenção do Senhor.

O dia está nublado. Havia previsto uma saída pela cidade, para conhecer os pontos turísticos, mas com o tempo tão fechado, fiquei em casa, lavando, limpando e, agora, teclando.

Aí vai uma foto do que vejo pela janela... um degradê de cinzas, desde os telhados de ardósia até o céu.

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Femme

12 de Maio de 2010, 21:00, por rosana kirsch - 0sem comentários ainda

Frida

Imagem postada junto de um artigo sobre a questão do aborto, no site do Partido Comunista de Luxemburgo.

PS: Na terça-feira, embaixo de chuva, encontrei a gráfica do KPL, em Esch!!! Quem iniciou o partido aqui foi uma figura chamada Charles Marx... coincidência, não é?



Diversão e preservação da natureza

11 de Maio de 2010, 21:00, por rosana kirsch - 0sem comentários ainda

No dia 26 de abril, logo que cheguei em Lux, Gil me levou até uma escola onde o parquinho infantil foi construído por um CIG.

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Junto do parquinho havia também uma horta, com uma espiral de plantas aromáticas e um pequeno anfiteatro, que fazem parte do mesmo trabalho do CIG.

Luxemburgo tem muitas florestas temperadas em seu terriório. As madeiras para a construção do parquinho são provinientes do corte controlado pelo governo que é realizado nestas florestas.

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O projeto é elaborado pela equipe técnica da OPE, obervando as especificações referentes à construção de brinquedos para crianças.

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Nesta mesma tarde fomos até o escritório da OPE onde os projetos são feitos.



Centro de Iniciativa e Gestão Local: proximidade e aprendizado

11 de Maio de 2010, 21:00, por rosana kirsch - 0sem comentários ainda

Os Centros de Iniciativa e Gestão (CIG) são associações sem fins lucrativos onde são prestados serviços para a comunidade local. A Rede OPE é composta por 30 CIGs que atuam em nível local (comuna), regional (mais de uma comuna) ou setorial (um setor produtivo).

Os-as trabalhadores-as que realizam estes serviços são aqueles que estavam desempregados-as, se cadastraram na Administração do Trabalho do Governo de Lux e encontraram espaço de trabalho do CIG. O tempo de permanência neste trabalho é de até dois anos, recebendo o equivalente ao salário mínimo (1.600euros).

No período de inserção no CIG, o-a trabalhador-a tem acesso à diversas formações:

  • línguas: em Lux se fala luxemburguês, francês e alemão. A comunicação informal costuma ser em luxemburgês, sendo importante aprendê-la para favorecer o contato com os clientes e buscar outras oportunidades de trabalho.
  • específicos: o-a trabalhador-a recebe formação na área específica do trabalho que realizará. Esta formação é feita por educadores da OPE e, no dia a dia, entre os próprios trabalhadores-as.
  • sobre questões gerais: sobre relações interpessoais e outros temas gerais que contribuam para a formação do-a trabalhador-a.
  • informática.


Em cada CIG tem uma equipe fixa, formada por um (ou dois) agente de desenvolvimento local, agente técnico, agente administrativo. Alguns destes quadros fixos ingressaram no CIG no período de inserção e foram contratados-as na equipe fixa.

Atualmente, a Rede OPE está com cerca de 900 trabalhadores-as (salaries), entre trabalhadores fixos e da inserção. Todas-os atuando em serviços para a comunidade, onde a criação de laços sociais de proximidade coloca-se como um dos principais objetivos, consolidando uma esfera econômica distinta da economia de mercado e da economia estatal.

Desafios

Neste curto período aqui em Lux, alguns desafios vão se apresentando:

  • Adequação das equipes fixas ao plano de carreira da OPE.
  • Com o aumento do desemprego, há mais pessoas buscando inserção do que as vagas oferecidas nos CIGs.
  • Os CIGs somente podem oferecer serviços que não entrem em concorrência com as empresas.
  • A constituição de espaços de trabalho autogestionário é dificultada pela legislação, que exige um depósito de alto valor para a abertura de uma empresa, além da exigência da educação formal específica para o trabalho que serã prestado pelo empresa.