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1 de Outubro de 2012, 21:00 , por Leandro Nunes dos Santos - | Ninguém está seguindo este artigo ainda.

Confira o resultado da Promoção por Mérito do RARH-2

5 de Dezembro de 2017, 22:00, por RSS Primeira Leitura - Pessoas - 0sem comentários ainda

A Superintendência de Gestão de Pessoas divulga hoje, 6, o resultado do processo de Promoção por Mérito do RARH-2 2017. Para acessar a relação dos empregados promovidos, clique aqui ou selecione o banner Promoção por Mérito RARH-2, disponível no Portal Serpro.

Em caso de dúvidas, procure o OLGP da Sede ou da sua regional.



Gestor: já assistiu às palestras da grade básica?

30 de Novembro de 2017, 22:00, por RSS Primeira Leitura - Pessoas - 0sem comentários ainda

Estão abertas, até 21 de dezembro, as inscrições para as terceiras (e últimas) turmas do Segundo Ciclo da Grade Básica do Gestor neste ano de 2017.

Estão disponíveis os seguintes novos conteúdos, ambos em formato de palestra com duração de uma hora, na modalidade ensino à distância: - Conformidade Institucional: conceitos básicos - PAS/Serpro: o papel do gestor

A atividade deve ser realizada por todas as pessoas que ocupam alguma das seguintes funções de confiança no Serpro: Gerente de Departamento, Gerente de Coordenação, Assessor de Diretoria III, Gerente de Projeto, Chefe de Divisão, Chefe de Coordenação, Assessor de Diretoria IV, Chefe de Projeto IV, Chefe de Setor, Supervisor. O cumprimento de todas as ações educacionais previstas é necessário para a habilitação no processo de promoção por mérito, conforme previsto em decisão diretiva.

As palestras, para quem se inscrever nestas segundas turmas, devem ser assistidas até 29 de dezembro.

O objetivo deste projeto educacional é contribuir para o desenvolvimento de competências gerenciais fundamentais a gestores, considerando os processos corporativos e a gestão de equipes de trabalho. A iniciativa é da Superintendência de Gestão de Pessoas (Supgp), que a realiza por intermédio da Universidade Corporativa, com o apoio de outras áreas da empresa.

Para acessar a notícia completa sobre o assunto, acesse este link (é preciso fazer login).



Começa hoje a etapa 3 da promoção por mérito do PGCS

23 de Outubro de 2017, 22:00, por RSS Primeira Leitura - Pessoas - 0sem comentários ainda

Começa hoje, 24 de outubro, a etapa 3 do processo de Promoção por Mérito do PGCS 2017. Nessa fase, cada Superintendente ou equivalente, deve se reunir com os Departamentos ou equivalentes subordinados, para definição dos empregados a serem promovidos, de acordo com o valor que cada um agregou para o alcance dos resultados organizacionais, respeitada a verba disponível para a superintendência.Após proceder a definição dos empregados que serão promovidos, o superintendente ou equivalente deve armazenar os registros realizados no SGP. Para tanto, basta acessar o Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) e selecionar Eventos > Funcionais > Promoção por mérito PGCS > Definir Promovíveis por Superintendência> Definir.

A etapa 3 termina na próxima segunda-feira, 30 de outubro, às 19 horas, horário de Brasília. Para saber mais, clique aqui ou acesse os editais disponíveis por meio do banner Promoção por Mérito PGCS, no Portal do Serpro.Em caso de dúvidas, procure o OLGP da Sede ou de sua regional.



Supgp realiza o processo de Promoção Horizontal do PACCS

22 de Outubro de 2017, 22:00, por RSS Primeira Leitura - Pessoas - 0sem comentários ainda

A Superintendência de Gestão de Pessoas (Supgp) informa que está disponível o edital do processo de Promoção Horizontal (Merecimento) do PACCS 2017.Acesse o documento neste link ou clique no banner Plano de Avaliação e Classificação de Cargos e Salários, localizado na intranet do Serpro.Em caso de dúvidas, procure o OLGP da Sede ou da sua regional.



Hoje é o prazo final para programação de férias

9 de Julho de 2017, 21:00, por RSS Primeira Leitura - Pessoas - 0sem comentários ainda

Hoje, dia 10 de junho, às 16h, termina o prazo de programação de férias para o período de fruição de 5/7/2017 a 4/8/2017. A chefia imediata tem até as 18h para aprovar as férias no Sistema de Gestão de Pessoas (SGP).



Leandro Nunes dos Santos

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