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Iniciada a implantação do Projeto GIS
September 28, 2010 6:25 - no comments yetDurante o mês de setembro, o Serpro implementou a Gestão Corporativa de Incidentes, primeira fase do Projeto GIS - Gerenciamento Integrado de Serviços do Serpro. A iniciativa terá representantes da Supop, Supsi, Supcd, Supde, Supgl e Supgs, formando a rede do processo de incidentes, que será responsável por atuar - nesse primeiro momento - nos incidentes de altíssima e alta severidade ocorridos nos serviços do Serpro. Confira a matéria do Serpauta que dá detalhes sobre a novidade. Mais informações sobre o GIS, acesse a página na Wiki Serpro.
Serpro institui Modelo de Governança de Processos
September 28, 2010 5:53 - no comments yetConheça o Modelo de Governança de Processos do Serpro - MGOP. O documento, publicado no Sinor, foi instituído pelo diretor-superintendente, considerando a necessidade de implantação de um modelo referencial corporativo de governança de processos. Esse modelo tem o intuito de dar visibilidade, padronizar, integrar e gerenciar o desempenho e a melhoria contínua dos processos. Mais esclarecimentos sobre o modelo podem ser obtidos junto ao Escritório de Governança de Processos do Serpro - Egop pelo e-mail: [email protected]
Serpro e Fenadados reúnem-se sobre situação de empregados cedidos
September 27, 2010 6:48 - no comments yetO Serviço Federal de Processamento de Dados - Serpro esclareceu, em reunião realizada com a Fenadados no dia 22/9/2010, que a Empresa não foi comunicada pela Receita Federal do Brasil - RFB sobre uma citada devolução de empregados cedidos. O Serpro ainda deixou claro, na ocasião, que apenas duas empregadas, cujos nomes aparecem nas investigações sobre as quebras de sigilo na agência da Receita Federal em Mauá-SP, retornaram ao quadro da Empresa. Para o Serpro, o trabalho desenvolvido pelos empregados cedidos ao Ministério da Fazenda continua vigorando conforme a legislação vigente. A Portaria n 191 de 2009, publicado pelo próprio Ministério, descreve quais atividades estes colegas podem executar no período em que estiverem cedidos. Toda a condução da situação dos colegas cedidos é tratada com transparência, dignidade e respeito a todas e todos. Acesse a Ata da Reunião realizada entre o Serpro e a Fenadados no dia 22 de setembro de 2010.
Projeto Sadil está aberto para colaboração
September 27, 2010 6:37 - no comments yetDesde o dia 9 de setembro, o Projeto Sadil está disponível para conhecimento e colaboração no ambiente Colab Serpro. O Sadil é uma ferramenta que busca facilitar a administração do diretório livre. Vagas A equipe responsável pelo Projeto está precisando de colaboradores, em especial, empregados que tenham conhecimento em desenvolvimento web, linguagem de programação PHP e protocolo LDAP (Lightweight Directory Access Protocol). Acesse a página do Sadil no Colab, saiba mais e colabore. Histórico No conjunto de serviços que formam a Rede Local de Software Livre - RLSL, o serviço de diretório - que no contexto da RLSL é denominado diretório livre - assume um papel central como repositório de dados dos usuários, grupos e demais entidades da RLSL. No Serpro, o diretório livre ainda provê base de autenticação para outros serviços como o correio livre Expresso. A manutenção do diretório, devido ao tamanho e a sua abrangência geográfica, é feita por diversas equipes da Empresa. Mas, ainda assim, é necessário que haja granularidade no controle do que cada equipe pode fazer em cada conjunto de entidades. Diante deste cenário, a Divisão de Especialização e Suporte em Diretórios e Plataforma Novell - Siedn optou por criar uma ferramenta própria e customizável para atender novas demandas. De acordo com a Unidade, a utilização de ferramentas de administração LDAP genéricas dificultaria o trabalho, devido ao grande número de regras registradas no serviço de diretório para definir a granularidade. O Sadil facilitou o trabalho de administração pelas equipes, agilizando o acesso às operações que podem ser realizadas por cada equipe e aplicando as regras para melhor manutenção do repositório de dados. A sua facilidade de customização foi comprovada em diversas demandas e com a criação de vários perfis diferentes.
O prazo da etapa de avaliação do GDES foi prorrogado
September 24, 2010 6:03 - no comments yetA Superintendência de Pessoas informa que o cronograma do Processo de Gerenciamento de Desempenho dos Empregados do Serpro foi alterado, sendo prorrogado o final da etapa de avaliação para o dia 5/10. As avaliações são realizadas no Sistema GDES, acesse e finalize essa etapa do processo de gerenciamento de desempenho da Empresa.
