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Aquí você vai sempre encontrar oportunidades seja no campo profissional seja de apoio a projetos.
CFDD abre inscrições para projetos sobre mudanças climáticas
marzo 30, 2011 21:00CFDD abre inscrições para projetos sobre mudanças climáticas
Brasília, 30/03/2011 – Entidades sem fins lucrativos interessadas em receber apoio do Conselho Federal Gestor do Fundo de Defesa de Direitos Difusos (CFDD) do Ministério da Justiça têm mais uma chance para apresentar projetos a serem contemplados ainda este ano. Uma linha especial sobre mudanças climáticas foi criada e o recebimento de propostas vai até o dia 31 de maio. O valor a ser destinado a cada projeto varia entre R$ 200 mil e R$ 600 mil.
As propostas devem enfatizar temas como a elaboração de diagnósticos socioambientais e o desenvolvimento de estratégias de educação ambiental e de redução do desmatamento. “A área de atuação é bastante abrangente. O importante é que o projeto seja capaz de reverter os efeitos nocivos das mudanças climáticas por meio de iniciativas sustentáveis”, explica o presidente do CFDD, Daniel Lerner.
Entidades governamentais (estaduais, municipais ou do Distrito Federa) e organizações sem fins lucrativos podem apresentar os projetos diretamente pelo portal de convênios do governo federal, através do Sistema de Gestão de Convênios, Contratos de Repasse e Termos de Parcerias (OSCIP) – SICONV, no endereço www.convenios.gov.br . Já os órgãos federais devem se inscrever por meio de formulário disponível no site do Ministério da Justiça (www.mj.gov.br/cfdd). O formulário preenchido pode ser encaminhado via postal ou entregue diretamente no setor de protocolo da Secretaria de Direito Econômico (Esplanada dos Ministérios, Bloco T, Edifício Sede, sala 532, CEP 70064-900, Brasília –DF).
Também estão abertas as inscrições para a seleção anual do CFDD. Entidades que atuem na defesa dos direitos difusos – como a preservação e recuperação do meio ambiente, a proteção e defesa do consumidor, a promoção e defesa da concorrência e a conservação do patrimônio cultural brasileiro – podem apresentar propostas para execução de projetos em 2012 até o dia 15 de abril deste ano. Mais informações sobre esta seleção também podem ser encontradas no site do Ministério da Justiça.
Para acessar a resolução completa clique aqui – http://br.mg4.mail.yahoo.com/dc/launch?.gx=1&.rand=2pn74l2h7i2me
CIFOR is looking for visionary Scientists (two positions)
marzo 30, 2011 21:00CIFOR is looking for visionary Scientists (two positions)
Under the leadership of the Programme Director, the Scientist will develop, facilitate and manage research projects at various sites globally. Duties and responsibilities
- Participate in CIFOR’s six research domains
- Help facilitate and identify strategic opportunities in the domains
- Provide scientific leadership and management, and undertake appropriate research
- Develop and maintain partnerships
- Develop and maintain donor relations
- Support capacity building initiatives and staff development, and encourage continuous improvement and learning.
The Scientist will work closely with relevant Research Staff in all CIFOR research programmes and research domains.
Details of duties, assignments and objectives will be further discussed and laid out in the staff’s annual performance contract. Requirements
Education, experience and technical skills and competencies
- PhD in an appropriate discipline (i.e. geography, anthropology, economics, political science, sociology or other social science, forestry, natural resource management), with excellent knowledge and understanding of livelihoods issues
- Three or more years of relevant experience post PhD and experience in collaborative research (Level of position offered will vary with successful candidate’s experience)
- Publications record especially in peer-reviewed publications
- Track record in resource mobilization/fund raising and in proposal development/writing
- Fluency in English is required; proficiency in other international language is preferred.
Personal competencies
- Strong project management and organization skills
- Excellent interpersonal and communication skills, experienced in working with multi-cultural and multi-disciplinary research teams
- Proven team building capacity
- Values the sharing of information and continuous improvement in a cooperative atmosphere of constructive evaluation and learning, and is committed to staff’s development.
Terms and conditions
- This is an internationally recruited position. CIFOR offers a competitive remuneration commensurate with skills and experience
- The appointment will be for 3 years, including a standard 1-year probationary period, with the possibility of extension contingent upon performance, continued relevance of this position and available resources.
Application process
- The application deadline is 15 April 2011.
- We will acknowledge all applications, but we will contact only short-listed candidates.
Please send your letter of interest and CV, including contact information for three referees to: Human Resources Department, CIFOR [email protected] Please indicate the position and its reference number in the email subject line.
CIFOR is an equal opportunity employer. Staff diversity contributes to excellence.
PROGRAMME OFFICERS specialized in “CLIMATE JUSTICE”
marzo 30, 2011 21:00Profesionales en Talento SRL. Is helping its client, ICCO Regional Office, South America To look for PROGRAMME OFFICERS specialized in “CLIMATE JUSTICE”
Starting date: June 1st 2011 Duty Station: Brazil, Salvador
ICCO & Kerk in Actie The Interchurch Organisation for Development Co-operation (ICCO) & the Protestant Church in the Netherlands through Kerk in Actie are responsible for international development co-operation and ecumenical relations worldwide. The ICCO Office manages programmes in the fields of fair economic development, democratization and conflict transformation and access to basic services.
The Programme Officers (PO) is responsible for the relation between ICCO and partners, programme coalitions and other alliances in the region. He/she works in a multidisciplinary team and reports to the Regional Manager in the Regional Office. Needs to have an educational background and relevant working experience with Climate Change (mitigation and adaptation)
Main tasks: Identify and facilitate and/or support programmes and programme coalitions by applying the 4 ICCO strategic roles in the programmatic approach: strategic financing, advocacy and lobby, capacity building and brokerage. Actively promote co-responsibility by strengthening local ownership and capacity by supporting development processes with respect for own decisions and governance mechanisms. Strengthening partner organizations. Contribute to strategic policy development and to the development of the thematic plans in the region. Analyze and provide input to the financial planning, budgeting, performance, monitoring, capacity development and risk management of projects and programmes. Assess programme and project proposals and prepare funding decisions. Review reports of partner organisations and follow up of recommendations. Control, evaluate and monitor ongoing contracts between ICCO and local partners. Contribute to learning and linking and coordinate research and knowledge. Contribute to fundraising opportunities. Maintain all ICCO’s follow-up systems up to date.
Thematic profile: Relevant educational background in climate change related fields. Minimum of five years relevant international / regional experience, handling a portfolio of development programmes or projects in Climate Change – Climate Justice. Having previously supported the design and application of national action strategies, both from civil society and/or from State institutions, concerning climate change mitigation or adaptation. Also, requires experience promoting the application of these strategies and the creation of spaces for inter-institutional discussion regarding appropriate and effective measures for climate change adaptation and mitigation. Knowledge and experience in REDD debates and projects. Good knowledge on politics and environmental strategies and regulations in Brazil, also preferably in the Andean countries. Good understanding of the economic, social and political situation and relevant issues in South America as well as good knowledge of development issues, social changes, trends in political, social and economic processes and North-South cooperation. Experience with multi-stakeholder processes and institutional donors. Advanced knowledge of and experience with programme and project analysis, assessment and formulation, including accountability requirements. Knowledge and experience of PME systems of projects and programmes. Excellent language skills in English and Portuguese; working Spanish is required. Negotiation, networking, facilitation and communication skills. Ability and willingness to work with people of different backgrounds and to contribute constructively to a working environment based on mutual respect and trust. Prepared to travel frequently (up to 50%) in the region. Must be able to have a work permit in Brazil.
Please send your application letter, CV (in English) of maximum of 4 pages before April 15, 2011 by e-mail to [email protected]. Please include 3 references and Salary Expectations.
Vaga para gestão de projetos em Campinas
marzo 29, 2011 21:00 - no comments yetFonte: Rede de ITCPs
O GAIA SOCIAL, ONG com foco em responsabilidade social e desenvolvimento comunitário, constrói uma história de sucesso como articulador entre empresas, organizações do terceiro setor e governo, por meio da implantação de seus programas e projetos. Atuando em 19 estados brasileiros, o GAIA SOCIAL resultados significativos ao longo dos seus 20 anos de atuação.
Processo de Seleção – Técnico-Educador Agroecológico
marzo 27, 2011 21:00A SEAE – Sociedade Ecológica Amigos de Embu – está admitindo profissional para atuar no município de Embu das Artes como Técnico-educador Agroecológico para projeto em agricultura urbana e periurbana. A Sociedade Ecológica é uma organização não governamental, criada em 1972, e desde então é reconhecida em âmbito nacional, por suas lutas e conquistas ambientais no município de Embu e região. Nos últimos anos a ONG tem focado suas ações para projetos socioambientais, realizando parcerias com a sociedade civil, o poder público e privado.
O projeto compreende uma série de atividades tendo como foco a capacitação de comunidades e implantação de sistemas produtivos agroecológicos familiares e comunitários gerando sustentabilidade e autonomia. O projeto visa outras ações nas áreas de educação, saúde, valorização cultural e políticas públicas.Competências:
- Engajamento pessoal com as temáticas afins (agroecologia, educação popular/socioambiental, economia solidária, permacultura, segurança alimentar e nutricional, desenvolvimento local);
- Experiência em redação e elaboração de relatórios;
- Capacidade de articulação em rede;
- Facilidade de expressão e comunicação com diferentes públicos: a própria equipe e de outros projetos; membros da comunidade; representantes de orgãos públicas;
- Facilidade de expressão e comunicação com diferentes públicos: o próprio grupo; membros da comunidade; orgãos/pessoas públicas;
- Administração de conflitos;
- Assertividade;
- Pró-atividade;
- Senso de urgência e capacidade de administração do tempo;
- Espírito de Equipe;
- Entusiasmo e capacidade de motivar e engajar pessoas e grupos.
Qualificações desejadas:
* Nível superior em agronomia, geografia, engenharia florestal, biologia, pedagogia, psicologia, gestão ambiental, economia, sociologia, ecologia ou áreas afins com o perfil desejado; * Experiência teórica e prática em agricultura urbana, agroecologia, agricultura orgânica, permacultura, agricultura biodinâmica, sistemas agroflorestais, plantas medicinais, educação popular, educação ambiental; * Conhecimentos teóricos e práticos em metodologias participativas, economia solidária, autogestão, trabalho em redes, incubação de empreendimentos, beneficiamento, processamento e comercialização de produtos; * Carteira de Habilitação de motorista válida em território nacional; * Domínio de ferramentas de informática; * Disponibilidade para residir em Embu ou região próxima; * Mínimo de UM ANO (12 meses) com experiência na área.Condições de trabalho:
* RPA (Registro de Pagamento Autônomo) ou firma aberta; * Carga horária: 40 horas semanais.Processo de seleção:
Os candidatos devem enviar currículo e carta de apresentação com resumo das atuações profissionais nas áreas desejadas ejustificativa de interesse pelo cargo.
Há necessidade de disponibilidade de atuação para contratação imediata.
Os pré-selecionados serão convocados para entrevista em Embu das Artes–SP.
Os candidatos selecionados pós-entrevistas devem ter disponibilidade para uma vivência prática para avaliação em campo.
Currículos sem carta de interesse ou que não atendam às qualificações necessárias não serão considerados.
Somente os candidatos selecionados serão contatados pela SEAE. Os currículos que não receberem nenhum contato da SEAE serão arquivados para um novo processo de seleção.
Currículos e cartas devem ser enviados NO CORPO DO E-MAIL E ANEXO o mais breve possível ou até 25/04/2011 para:
Bruno C. Cavalcante: [email protected]