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Notícias publicadas no portal oficial da UFRB e clonadas nessa comunidade.
UFRB divulga processo seletivo para bolsistas do PET-Saúde Interprofissionalidade
diciembre 5, 2018 14:46 - no comments yet
A Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), por meio do Centro de Ciências da Saúde (CCS), e em parceria com as Secretarias de Saúde do Estado da Bahia e de Santo Antônio de Jesus, torna pública a seleção de bolsistas para o Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde – PET-Saúde Interprofissionalidade 2018/2019. São ofertadas 30 vagas para estudantes bolsistas e oito vagas para estudantes voluntários.
Podem participar do processo seletivo os estudantes regularmente matriculados no primeiro e no segundo ciclo dos cursos de Enfermagem, Nutrição, Medicina e Psicologia, desde que não estejam em estágio obrigatório. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente online pelo e-mail [email protected], no período de 05 a 10 de dezembro, sendo obrigatório o envio de todos os documentos solicitados em edital.
A seleção constará de uma única fase: análise do perfil e da trajetória acadêmica do estudante, mediante avaliação da Carta de Interesse Pessoal, do Currículo Lattes e do Histórico Escolar, além de entrevista individual com uma banca examinadora, composta pelos tutores do PET-Saúde Interprofissionalidade. Na entrevista, os estudantes serão avaliados quanto a conhecimentos gerais sobre o Sistema Único de Saúde (SUS), o PET-Saúde, a Integração Ensino-ServiçoComunidade. Os estudantes serão também avaliados quanto ao desenvolvimento de habilidades e de competências para o trabalho interprofissional.
O resultado final será divulgado no dia 17 de dezembro, juntamente com convocação dos selecionados para o início das atividades. Os convocados serão contemplados com uma bolsa nos valores referentes de Iniciação Científica, modalidade IC, que terá vigência de dezembro/2018 a dezembro/2019, podendo ser renovada por mais um ano a critério da equipe executora do programa. As bolsas do PET-Saúde não podem ser acumuladas com outras bolsas institucionais de pesquisa e de extensão.
Os estudantes bolsistas deverão ter disponibilidade de 20 horas semanais, das quais 8 horas deverão ser dedicadas a atividades supervisionadas por preceptores em serviço e/ou comunidades, e disponibilidade para participação em reunião de integração dos grupos PET Saúde, a ser realizada na última segunda-feira de cada mês, às 16h.
Os estudantes voluntários estarão sujeitos aos mesmos requisitos de ingresso e permanência exigidos para os estudantes bolsistas. Todos deverão apresentar um trabalho de conclusão de participação no PET-Saúde sob o formato de artigo científico ou relato de experiência.
Do programa - O PET-Saúde foi instituído pelos Ministérios da Saúde e da Educação em 2010, caracterizando-se como instrumento para qualificação em serviço dos profissionais da saúde, bem como de iniciação ao trabalho, dirigidos aos estudantes dos cursos de graduação e de pós-graduação na área de saúde, de acordo com as necessidades do SUS, tendo em perspectiva a inserção das necessidades dos serviços como fonte de produção de conhecimento e pesquisa nas instituições de ensino.
Confira o Edital Interno Nº 01/2018 – PET-Saúde Interprofissionalidade.
Mais informações: www.ufrb.edu.br/ccs.
Grupo de Pesquisa em Literaturas Africanas, História e Pós-Colonialismo abre seleção
diciembre 4, 2018 20:23 - no comments yet
O Grupo de Pesquisa em Literaturas Africanas, História e Pós-Colonialismo, vinculado ao Centro de Formação de Professores (CFP) da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), convoca alunos dos cursos de Letras e Filosofia, no nível de graduação e pós-graduação, para participarem da seleção de novos membros.
As inscrições encontram-se abertas no período de 1º de dezembro de 2018 até 1º de fevereiro de 2019, mediante o envio de e-mail para o endereço eletrônico do grupo: [email protected]. No ato da inscrição, o e-mail enviado deve ter por assunto “Inscrição – Processo Seletivo LIT_AFRICA 2019” e conter, no corpo da mensagem, o link do Currículo Lattes do candidato.
O grupo, liderado pelo professor Silvio Ruiz Paradiso, está cadastrado no Diretório de Grupos de Pesquisa do CNPq desde 2009. Tem por objeto elencar textos literários e autores de ex-colônias, em especial a africana, e sua relação com a historiografia oficial, a partir de uma análise com os estudos pós-coloniais, que apresentam a literatura de diferentes nações colonizadas como uma alternativa histórica. Tais textos são debatidos e confrontados com a história hegemônica, tendo como objetivo a publicação dos resultados da pesquisa e/ou de artigos a respeito.
UFRB encerra Fórum com debate sobre representação negra em Santo Amaro
noviembre 30, 2018 14:56 - no comments yet
Encerrando a programação do XIII Fórum Pró-Igualdade Racial e Inclusão Social do Recôncavo, o Centro de Cultura, Linguagens e Tecnologias Aplicadas (CECULT), campus de Santo Amaro da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), recebeu sua comunidade acadêmica e palestrantes convidados para um debate sobre Representação e Representatividade Negra.
O evento contou com a abertura do Clube da Canção, um projeto de extensão voltado ao estudo e à interpretação de canções brasileiras. O grupo, coordenado pelo professor Jorge Lampa, interpretou canções do repertório de Tim Maia. Lampa explicou a escolha do repertório e apresentou um pouco da trajetória do músico.
Em seguida, a mesa institucional foi composta pelo reitor da UFRB, Silvio Soglia; a vice-reitora, Georgina Gonçalves; o diretor do CECULT, Danillo Barata, e a vice-diretora, Laura Bezerra. Em sua fala, o diretor do CECULT destacou o Fórum como um evento fundador da Federal do Recôncavo e também do campus em Santo Amaro. “O Fórum foi a primeira celebração pública que tivemos. E, a todo o momento, temos trabalhado a concepção e estruturação desse Centro a partir das políticas de inclusão e igualdade”, afirmou Barata.
A vice-reitora Georgina Gonçalves ressaltou que a disposição para o enfrentamento de qualquer tipo de discriminação, a luta pelas ações afirmativas e o aprofundamento das discussões em relação à igualdade racial são características que distinguem e referenciam a UFRB, além de serem motivo de orgulho. “Somos uma universidade majoritariamente negra e feminina. Uma universidade, como se diz, com o perfil dos improváveis”, disse.
Encerrando as falas institucionais, o reitor Silvio Soglia reafirmou a importância de honrar os princípios fundandes da UFRB e sua luta pela diversidade com a realização de mais um Fórum Pró-Igualdade Racial e Inclusão Social do Recôncavo. Soglia enfatizou que o novo formato implementado esse ano, com ações descentralizadas ocorrendo nos campi em dias consecutivos, permitiu o “protagonismo de cada um dos Centros de Ensino da UFRB e uma maior interação com a comunidade local”.
Ao final, o reitor citou como avanços a criação do Comitê de Acompanhamento de Políticas Afirmativas e Acesso à Reserva de Cotas (COPARC) e a aprovação das cotas na Pós-Graduação, que “reafirmam o compromisso da instituição para com a democratização do acesso ao Ensino Superior”.
Representação Negra - Conduzindo a programação do Fórum, a professora Rita Dias, membro da comissão organizadora local falou sobre o tema escolhido pelo CECULT para o evento. “Quando falamos em promoção da igualdade racial pela via da educação, existem ações que são objetivas, imediatas. A nossa presença física aqui é um sinal dessa representatividade do povo negro, fazendo com que nossos referenciais entrem nos discursos acadêmicos”, defendeu a professora.
Foram convidados para contribuir com o debate o professor Antonio Baruty, da UFPB, que fez a conferência de abertura com o tema “Representação e representatividade negra”, seguida das falas da professora Jamile Borges, da UFBA, sobre “Representação e Representatividade Negra: Memória e Perspectivas”, e do professor Sílvio Humberto Cunha, da UEFS, sobre “Representação e Representatividade Negra nas Instituições Públicas”.
Baruty compartilhou a sua experiência pessoal e falou de que forma isso influencia seu trabalho como professor universitário. “Levei 20 anos para me ‘descobrir negro’, porque durante todo esse tempo me foi negada uma representatividade na qual eu pudesse me enxergar de forma positiva. E quanto mais a gente demora para se encontrar, mais sofrimento interno temos”, relatou.
“Procuro, então, levar para a sala de aula essa identidade. Não falo de características biológicas, mas de conceitos e saberes negros para que eu consiga conquistar estudantes a se encontrar com a sua origem”, explicou Baruty.
Apresentações culturais - A programação contou ainda com apresentação e roda de saberes e formação com o Grupo Mulheres Percussivas de Santo Amaro e, fechando as atividades, Baile Charme conduzido pelo professor Zivitim, do CECULT.
Confira fotos do evento:
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Processo de autoavaliação institucional da UFRB vai até dia 15 de dezembro
noviembre 30, 2018 12:55 - no comments yetA Comissão Própria de Avaliação (CPA) da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia inicia mais uma etapa do processo de Autoavaliação Institucional. A participação é anônima.
As comunidades acadêmica (servidores professores, técnicos administrativos e terceirizados; e alunos) e externa (sociedade civil) devem se manifestar avaliando a Universidade a partir do preenchimento de questionários que estão disponíveis, a partir de 01 de dezembro até dia 15 do mesmo mês.
Nesse ano, pela primeira vez, os professores e alunos responderão ao questionário diretamente pelo SIGAA (https://sistemas.ufrb.edu.br/sigaa). O servidores técnicos administrativos e funcionários terceirizados e a comunidade externa acessará pelo link: https://ufrb.edu.br/cpa/autoavaliacao-institucional
A Autoavaliação Institucional da UFRB é um programa permanente que está organizado em etapas complementares, com o objetivo de avaliar periodicamente questões administrativas, acadêmicas, de infraestrutura, entre outras.
A CPA realiza as etapas de avaliação e encaminha os Relatórios Parciais de Autoavaliação ao Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) e à comunidade acadêmica.
De acordo com a coordenação, esses relatórios, para além de cumprir com os ditames legais (Lei 10.861 de 14 de abril de 2004), têm contribuído para uma melhor compreensão da UFRB, subsidiando o planejamento estratégico institucional, contribuindo para a melhoria das condições de ensino, pesquisa e extensão, e para a busca pela qualidade do Ensino Superior.
CPA - A Comissão Própria de Avaliação (CPA) da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia foi instituída pela Portaria nº 005 de 02 de janeiro de 2009 para coordenar, planejar, implantar e desenvolver ações de autoavaliação institucional, conforme parâmetros estabelecidos em dez dimensões de avaliação previstas na Lei 10.861 de 14 de abril de 2004 que institui o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior – SINAES.
UFRB promove V Caminhada da Saúde em comemoração ao Dia do Servidor
noviembre 29, 2018 19:12 - no comments yet
Em continuidade às ações voltadas ao Dia do Servidor Público, anualmente comemorado em 28 de outubro, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoal (PROGEP) da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), por meio do Núcleo de Gestão e Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (NUGASST), promoveu a V Caminhada da Saúde, nesta quarta-feira, dia 28 de novembro, em Cruz das Almas.
Os servidores se concentraram às 8h na Praça Multiuso e saíram em caminhada pelas ruas da cidade até a sede do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-administrativos em Educação das Universidades Públicas Federais no Estado da Bahia (Assufba), localizada no campus da UFRB. O grupo foi acompanhado pelo educador físico Leandro Santana, que conduziu as atividades de alongamento e exercícios aeróbicos durante o percurso.
“O NUGASST tem buscado contribuir com a saúde dos nossos servidores e essa ação, que já tem um lugar no calendário da UFRB, é uma forma de provocar no servidor um despertar para a necessidade de iniciar ou manter uma rotina de atividade física, além desse encontro possibilitar a integração dos participantes”, explicou a chefe do NUGASST, Aline Santiago.
Na chegada, os participantes da caminhada foram recepcionados com um café da manhã de confraternização. Para participar da caminhada, os servidores contribuíram com 1 Kg de alimento não perecível, que será entregue à Comunidade Quilombola Vila Guaxinim.
Dia do Servidor - A V Caminhada da Saúde encerrou uma programação intitulada “Trabalho e Atenção à Saúde: Construindo cuidados e redes com os servidores da UFRB”, com o intuito de comemorar o Dia do Servidor Público e contribuir para a melhoria da qualidade de vida destes profissionais a partir da promoção de debates sobre temáticas de interesse institucional.
As atividades tiveram início no dia 17 de outubro, com a mesa redonda intitulada “Sofrimento psíquico dos(as) servidores(as) técnicos(as) administrativos(as) e docentes e estratégias de (auto) cuidado”, com a participação da professora Paloma Pinho e da servidora técnica Tais Campos, da UFRB, e da servidora técnica Almira Rosário, da UFBA. O evento aconteceu no Anfiteatro da Reitoria.
No dia 29 de outubro, no auditório da Biblioteca, foi a vez da mesa redonda “Outubro Rosa: Prevenção a cada toque!”, como parte da campanha de prevenção ao câncer de mama. Participaram do evento a enfermeira sanitarista Cândida Pereira, Diretoria da Gestão do Cuidado (DGC) da Secretária Estadual da Saúde (Sesab), e a servidora técnica Jomara Silva, gerente técnica do Centro de Ciências da Saúde da UFRB.
“Buscamos sempre ligar o Dia do Servidor às campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul, em que se objetiva a prevenção aos cânceres de mama e da próstata, respectivamente. Nosso principal objetivo é alertar os servidores para a necessidade de cuidar da própria saúde", disse o pró-reitor de Gestão de Pessoal, Wagner Tavares.
"A nossa já tradicional caminhada da saúde é um evento realizado com muito carinho e empenho por entender que os servidores são o principal ativo da nossa instituição", completou o pró-reitor.
Confira fotos da V Caminhada da Saúde:
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